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问责不能只停留在嘴上——《中国共产党问责条例》学习体会
发布时间:2018/6/13 15:58:51  来源:本站  点击量:346

物资供销分公司  何泽礼

笔者曾在一个单位遇到过这样一件事情:该单位某车间检修组全体成员集体偷盗单位电缆,电缆合计重量,折合人民币,几个员工均够得上行政拘留处罚。但该单位召开会议研究,单位党政领导因担心一下处理四五个员工,会影响到单位当前工作的正常运转,故只进行了轻微的经济处罚(那时《中国共产党问责条例》还未颁布施行)。

我无意批评任何人任何事,只是近日学习《中国共产党问责条例》(以下简称《问责条例》),又联想到了这件事。即便是《问责条例》自201678日起施行以来,在一些单位或部门,依然不同程度的存在一些类似现象。比如,工作中合同签错了,接待超标违规了,工程建设款超过预算规定标准了等等,处理起来都有不同程度地避重就轻现象。

动员千遍,不如问责一次。《问责条例》第三条指出:依纪依规,实事求是,失责必问,问责必严。如果问责只停留在嘴上,所谓“刀子嘴豆腐心”,是不能让被问责者思想深处受到深刻触动的,有可能脸都不会红一下,汗也不会出一滴。这样的问责,不仅不能起到“问责一人,警醒一片,教育一批”的目的,更重要的是,这样的问责不能彰显党的纪律的严肃性,不能正确维护党在群众中的形象。

古语云:“国无常强,无常弱。奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。”(《韩非子·有度》)意思是,国家不会永远富强,亦不会长久贫弱。执行法度的人坚决,国家就会富强;执行法度的人软弱,国家就会贫弱。因此,笔者认为,对违规违纪者的宽容,就是对敬畏法纪的人们的不尊重,不公平,某种意义上讲是对法纪的藐视。对违规违纪者本该重处理,结果却轻处理,就是问责不严的表现。《问责条例》在第六条中指出了六中问责情形:党的领导弱化、党建设缺失、全面从严治党不力、维护党的政治、组织、廉洁、工作、群众、生活等“六大纪律”不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实和其他应当问责的失职失责情形。凡有这六种情形之一,都应当依纪依规进行问责。《问责条例》第十条进一步指出:对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。实行终身问责。

《问责条例》是对党章规定的细化和延伸,是对党内其他规定的归纳提炼,是实现党的历史使命的重要保障,是推进全面从严治党实践要求,是解决管党治党突出问题的现实需要。每个共产党员,特别是党员领导干部都应该真学,深学,弄懂,遵守。始终坚持挺纪在前,坚持有错必究,失责必问,问责必严。相信惟有如此,才能真正解决“党的领导弱化、党的建设缺失、维护党的 “六大纪律”不力等管党治党方面的突出问题,从而全面实现从严管党治党,营造出企业风清气正的政治环境、工作环境和生活环境。
 
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