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挺纪在前 忠诚履职 勇于担当 为实现公司改革发展目标提供坚强的纪律保障
发布时间:2016/12/21 16:08:59  来源:本站  点击量:559

编者按:129日,在广旺公司第四次党代会上,纪委书记、监事会主席张永代表中共四川广旺集团公司第三届纪律检查委员会在大会上作了《挺纪在前,忠诚履职,勇于担当,为实现公司改革发展目标提供坚强的纪律保障》的工作报告。现将《报告》全文刊登如下,请各单位纪委(纪检组)认真组织学习贯彻落实,进一步抓好监督执纪问责,为公司实现“九大转型”、改革脱困提供坚强的纪律作风保障。

——在中国共产党四川广旺集团公司第四次党代会上的

纪委工作报告

 

2016129  

各位代表、同志们:

现在,我受中共四川广旺集团公司第三届纪律检查委员会委托,向大会报告党风廉洁建设和反腐倡廉工作,请予审议。

第一部分 2012年以来工作回顾

广旺公司第三次党代会召开以来,面对煤炭行业困难程度和亏损面不断加大的形势,公司上下在面临生死存亡的考验面前,积极应对严峻挑战,攻坚克难,不忘初心,砥砺奋进,在党的十八大精神指引、上级纪委和公司党委的正确领导下,忠诚履行党章赋予的职责,扎实推进企业党风廉洁建设,为公司改革、发展、脱困、稳定做出了积极的贡献。公司连续多次荣获川煤集团“党风廉洁建设先进单位”荣誉称号。

一、深化党风廉洁建设责任制,全面落实了“两个责任”

厘清责任清单,“两个责任”落实到位。公司党委高度重视“两个责任”落实,党委主要领导切实履行党风廉洁建设第一责任人职责,坚持“四个亲自”,每年对公司党风廉洁建设工作进行专题研究;公司出台了《广旺公司党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任清单,明确了党委9个方面27条主体责任和纪委“严格纪律监督”等8个方面22条监督责任;班子成员切实履行“一岗双责”,把党风廉洁建设与分管工作同安排、同部署;各单位层层签订《党风廉洁建设责任书》,四年多来,层层组织签订《党风廉洁建设责任书》共1674份,形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。

严格考核奖惩,加大了责任追究力度。一是修订完善了《川煤集团广旺公司党风廉洁建设责任制实施办法》、《川煤集团广旺公司党风廉洁建设责任制考核办法》,加大结果运用,加大问责力度,确保责任落实到位。二是认真落实“三书四报告”制度,发出领导班子党风廉洁建设《责任分工告知书》92份,发出部门《目标任务通知书》150份,制定了《川煤集团广旺公司党风廉洁建设责任制执行情况报告表》,建立了各级领导班子成员党风廉洁建设责任制“一岗双责”履行台账,进一步促进了党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到守土有责、守土尽责。三是对各单位的党风廉洁建设和纪检监察业务工作每年进行检查考核,副处级以上管理人员定期向公司纪委进行个人重大事项申报,二级单位班子成员每年进行述职述廉述险,开展民主测评。四是公司领导对各单位领导班子成员进行了谈话,对考核为基本称职的4名二级班子成员进行了约谈。五是公司纪委和各单位纪委(纪检组)开展了“我向纪委述廉洁”活动,48名二级单位主要领导、纪委书记(纪检组长)向公司纪委述廉洁。2012年以来,公司表彰“党风廉洁建设责任制先进单位”31个,表彰“勤廉先进个人”55名;对公司内出现的违纪违规问题进行了严肃查处。

二、把纪律规矩挺在前面,强化了监督执纪问责

强化作风监督,确保了各级管理人员责任落实。一是公司两级纪委积极参与“三重一大”监督,认真抓好煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等方面的监督,确保权力规范运行。二是加强对“一把手”的监督,加大领导人员违纪问责力度,开展“落实党组织全面从严治党主体责任”自查自纠活动,加强中央“八项规定”、省委省政府、川煤集团十项规定、反对“四风”、治理“庸懒散浮拖”规定的检查,认真查处违反职务消费、公车管理、“四费”管理等方面的问题,修订完善《川煤集团广旺公司差旅费管理办法》《川煤集团广旺公司公务接待管理办法》,坚持靠制度管人管事管权,扎牢权力运行的制度笼子。三是紧盯节假日、双休日各级领导人员安全履职情况,及时查处各级管理人员弄虚作假、管理不严、落实不力等问题,严格执纪问责,对因违章指挥、工作失职渎职等原因造成煤矿安全事故的责任人,执纪严格、问责到位。4年多来,发现问题641个,通报批评505人,诫勉谈话99人,降级18人,免职4人,其中,副处级以上管理人员行政警告处分16人;经济处罚18.7万元。对唐家河煤矿原矿长刘万春给予开除党籍和公职的处分。

强化效能监察,促进了企业管理规范运行。公司一直把效能监察作为行政“一把手”工程,实行公司效能监察领导小组、监察部门、效能监察项目小组三级负责制度,围绕安全生产、经营管理、干部队伍建设等难点、热点、焦点问题开展监察。四年多来,开展效能监察项目145项,提出改进管理建议264条,建立和修订规章制度138项,发现线索4个,立案1件,给予党纪政纪处分4人。通过效能监察,节约资金1824.07万元,避免和挽回经济损失301.09万元。广旺公司煤炭贸易管理、机制分公司建材租赁管理等效能监察项目荣获川煤集团效能监察一等奖。

强化审计监督,促进了企业规范管理。近年来,公司充分发挥审计的监督、服务、评价职能,在内部审计体制、机制和管理方面不断创新,突出风险防范,不断完善审计制度加强内部控制审计,重点开展了财务收支、经济责任和工程项目结算审计四年多来,完成审计项目426个,促进建立管理制度27个,揭示不规范资金2.17亿元,提出审计建议866条,工程项目审减金额636万元。连续三年荣获川煤集团“审计业务工作先进单位”,审计项目荣获川煤集团一等奖2个,二等奖2个。

三、深化党风廉洁教育,促进了管理人员廉洁从业

党风廉洁教育形式多样。结合党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和“两学一做”学习教育,深入学习、认真践行《党章》《准则》和《条例》,中央八项规定、省委省政府、川煤集团十项规定以及广旺公司“五坚持五反对”等制度,严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进班子中心组学习、民主生活会、进形势任务教育会。四年多来,党风廉洁教育进党课学习152场次,党员受教育27460人次,进中心组学习4130人次。积极开展以案说纪教育,认真学习《川煤集团物资供应系统案例汇编》《党风廉洁警示教育典型案例汇编》,开展典型案例检视反思,撰写典型案例检视反思报告88份。促进了各级管理人员在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上做到不越“红线”,不碰“高压线”。

廉洁文化建设深入推进。扎实推进廉洁文化“进机关、进班子、进社区、进岗位、进家庭”活动。创建“勤廉广旺”网页,全面反映公司纪检监察工作,扩大廉洁文化渗透力,2012年以来,共刊登纪检监察信息1000余条,川煤集团反腐倡廉网采用信息400多条。投资近40万元在赵家坝煤矿建设廉洁文化阵地,建立廉洁文化长廊、廉洁文化教育室,打造廉洁文化路面,编印《廉洁文化手册》,集中展示党风廉洁建设成果。各单位加大投入,制作廉洁文化标牌、廉洁文化台历,廉洁文化上墙面、上桌面力度进一步加大,氛围更加浓厚。组织观看警示教育片,积极开展廉洁党课教育,签订《关键岗位廉洁承诺书》和《家庭助廉责任书》1448份,举办演讲比赛、征文等活动,深化“干净干事、清廉做人”的公司廉洁核心理念。

宣传教育月活动丰富多彩。坚持每年一个主题,连续5年开展党风廉洁建设宣传教育月活动。各单位充分利用会议、广播、电视、网站、报刊等媒体,切实抓好党风廉洁建设专题学习、廉洁风险自查自纠、廉洁从业教育、廉洁文化建设、反腐倡廉警示教育、“我向纪委述廉洁”等活动。在宣传教育月中,共邀请专家做反腐倡廉报告18场次,悬挂标语100余幅,开展典型案例教育144场次,开辟学习专栏92期,撰写体会文章690余篇,征集廉洁书画作品63幅,发送廉洁手机报2060条,受教育的党员、领导人员、管理人员和普通员工达14108人次,扩大了廉洁宣传教育活动影响力,营造了风清气正的良好氛围。

四、狠抓廉洁风险防范管理,完善了惩防体系建设

风险防范机制不断完善。2012年以来,我们制定了《全面落实党风廉洁建设“两个责任”实施办法》《落实党风廉洁建设“两个责任”目标责任体系》和《落实党风廉洁建设“两个责任”问责暂行办法》,《关于实行党风廉洁建设约谈制度的规定》《纪委约谈下属企业纪委书记、纪检监察部门主要负责人的暂行办法》《关于开展纪委书记下基层活动的实施办法》《招投标监督办法》《合同管理办法》等反腐倡廉制度办法20余个,进一步修改完善了《关于进一步深化落实党风廉洁建设责任制的意见》《党风廉洁建设纪委监督责任追究办法(试行)》《党风廉洁建设责任制考核办法》《党委议事规则》等制度,反腐倡廉制度体系不断健全完善,基本形成了用制度管人、用制度管事、用制度管权的机制。

廉洁风险防范管理深入推进。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制,认真梳理岗位风险点,对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等关键环节,健全民主监督渠道,完善公开制度,规范公开程序,扩大公开内容,建立公开阵地,扩大了员工的知情权、参与权。2016年重新排查、梳理了各级廉洁风险点328一级风险点68个,二级风险点114个,三级风险点146个,制定了防范措施97条。

“检企共建”不断深化。与广元市检察院联合出台了《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》,建立了联席制度、预防工作机制,切实共同抓好预防职务犯罪工作。公司总部、机制分公司、船景煤业公司积极与市县区人民检察院开展联谊活动,邀请专家开展预防职务犯罪专题讲座。2016年,公司纪委组织100余名管理人员参观廉洁警示教育基地,开展反腐倡廉教育。同时把检企共建延深到法企共建、警企共建,总医院与公安系统开展了青年联谊活动,石洞沟、荣山煤业公司组织关键岗位人员到监狱参观,增强了管理人员的法纪观念。今年11月,公司与广元市检察院开展了预防职务犯罪工作座谈,联合出台了《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》,共同成立了预防职务犯罪工作协调小组。

五、认真查办信访案件,维护了职工切身利益

按照中央纪委“两报告两为主”的要求,进一步加强线索处置及案件查办工作,对下级纪委不向上级纪委报告问题线索和案件查处情况的,严肃问责,推动纪委双重领导体制落到了实处。各单位加强信息收集,畅通信访渠道,公开举报电话,设立举报箱29个。2012年以来,公司纪检监察部门共接受群众来信来访、电话、网络举报、上级纪检监察部门转办65件(次),转立案5件,信访办结率达100%给予党政纪处分14人。查处了唐家河煤矿违反单项奖发放规定的违纪行为,作出在全公司通报批评,扣减相关领导人员2013年度年薪的处罚。石洞沟、荣山、船景煤业公司、赵家坝矿等单位查处了职工工资二次分配中违规违纪信访案件,给予相关责任人党纪处分和经济处罚,并将查获的违纪资金和违纪人员的经济处罚款,全部上缴了公司财务部。

六、强化纪检监察队伍建设,落实了“三转”要求

公司纪委认真贯彻落实《关于在全省纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的意见》精神,按照转职能、转方式、转作风“三转”要求,选聘了11名纪检组长,进一步明确了纪检组长8项监督职责;积极开展了纪委书记下基层活动;开展了廉洁风险防控,践行“六项承诺”活动;公司纪检监察系统在开展廉洁风险防控中,排查廉洁风险问题232个。公司纪检监察系统人员认真学习《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列讲话精神,参加中纪委、煤炭行业协会和川煤集团培训8次,公司开展业务培训143人次;公司表彰纪检监察业务工作先进集体30个,纪检监察工作先进个人48名。

总结过去四年的工作,成绩突出,体会深刻:一是党委高度重视是搞好党风廉洁建设工作的前提;二是落实责任是抓好党风廉洁建设的关键;三是抓好监督是确保企业风清气正的重要保证。五年来,在公司党委和上级纪委的正确领导下,公司党风廉洁建设为企业改革发展、安全生产和经营管理各项工作的顺利进行提供了坚强的纪律作风保证。在此,我代表公司纪委,向全体纪检监察干部和所有关心支持党风廉洁建设和反腐败工作的各位代表、同志们表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足:一是部分单位党组织履行主体责任不够。党风廉洁建设党组织主体责任在一些单位未厘清,表现为实施办法、目标责任体系空泛,导致责任不明晰、任务不明确、措施不具体、工作不主动;有的单位甚至还停留在文件、会议上,没有具体的行动;“一岗双责”落实不到位,仅靠一两位纪检专兼职的同志抓党风廉洁建设和反腐工作。二是个别单位纪检组织履行监督责任不力,监督重点不清。各单位纪检组织受同级党组织和上级纪委双重领导,一些单位纪检组织及负责人对同级班子成员缺乏监督。个别单位对人、财、物管理重要部门、重点岗位未建立风险防控机制,一些重要或易滋生腐败行为的岗点缺乏有效监督;不同程度存在用制度、办法代替监督,用信任代替监督,单纯依靠纪检开展监督,导致盲区,产生雷区,极易出现不是“好同志”就是“阶下囚”,在想不到的岗位、想不到的人身上发生违纪违法行为;部分单位纪检监督无重点,见子打子,有的既当裁判员又当运动员,致使监督重点缺失,监督错位。三是个别纪检人员充当老好人监督乏力。个别纪检监察人员一定程度上存在不会监督、不善监督、不敢监督等问题,认为“人熟地熟,不好监督”,担当精神不够,对单位领导不敢监督,对同事充当老好人,对错误的行为不敢亮剑,思想顾虑多,遇着问题绕着走。四是个别纪检监察人员业务水平有待提高。对政策把握不牢,制度、规定学习不够,监督执纪的方法不多,方式单一。对此,我们必须高度重视,采取有力措施认真加以解决,不辜负上级组织和职工群众的期望。

第二部分 今后一个时期的工作建议

习近平在十八届中央纪委会第三次全体会议上强调,要以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争,改革党的纪律检查体制,完善反腐败体制机制,增强权力制约和监督效果,保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性。要强化制约,科学配置权力,形成科学的权力结构和运行机制。要强化监督,着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督,加强领导班子内部监督。要强化公开,依法公开权力运行流程,让广大干部群众在公开中监督,保证权力正确行使。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化责任追究,不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。

今后四年,是公司改革脱困、转型发展,特别是广旺能否实现可持续健康发展的关键期。公司党风廉洁建设的指导思想是:深入贯彻十八大及历届全会精神,中央纪委十八届六次全会和习近平总书记的重要讲话精神,全面从严治党,挺纪在前,忠诚履职担当,强化监督执纪问责,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施,不断提高党风建设和反腐倡廉工作水平,为公司改革脱困、转型发展,实现 “十三五”目标提供坚强的政治和纪律保障。

一、深化“两个责任”落实,推进全面从严治党

今年10月召开的十八届六中全会,聚焦全面从严治党的重大主题,审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,开启了治国理政、管党治党的新时代。

各单位纪委(纪检组)要把贯彻落实全会精神作为重要的政治任务抓紧抓好,密切联系思想和工作实际,学思践悟、融会贯通,内化于心、外化于行,在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。纪检监察人员特别是领导人员必须旗帜鲜明讲政治,做树立四个意识的表率,带头贯彻执行《准则》《条例》,认真解决管党治党中存在的突出问题,严明政治纪律和政治规矩,提高党内政治生活的原则性和战斗性,推动管党治党从宽松软走向严实硬

层层落实责任,细化责任清单。要按照公司党委《关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,进一步细化党委主体责任和纪委监督责任清单,分级建立台账,实施台账化管理、项目化推进,将“两个责任”具体化、任务化,细化量化考核,促进主体责任和监督责任贯彻落实。各单位要落实好党委主体责任,加强对党风廉洁建设的领导,健全工作机制,统筹谋划部署,确保党风廉洁建设落实到位;纪委要协助党委抓好党风廉洁建设工作,履行好监督责任。层层签订《党风廉洁建设责任书》,进一步落实好“三书四报告”制度,建好台账,深化党风廉洁建设责任制。

加大考核力度,落实“一岗双责”。把党风廉洁建设纳入各单位领导班子目标管理,与安全生产经营、转型发展目标任务紧密结合。进一步健全完善“签字背书”、述职述廉述险、廉洁约谈、民主评议等工作机制,落实 “一岗双责”,强化考核结果运用,严肃责任追究。严格执行公司《落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任问责的暂行办法》,对各单位纪委(纪检组织)负责人、纪委委员落实党风廉洁建设监督责任不力的,要追究相应责任。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位和部门实行“一案三查”,在追究当事人责任的同时还要追究所在党组织的主体责任和纪委(纪检组)的监督责任,倒逼“两个责任”落实。

二、严肃查处违纪违法问题,形成“不敢腐”态势

运用 “四种形态”抓早抓小。以纪律从严治党,加强对各级管理人员日常监督。要让咬耳扯袖,红脸出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数。通过惩处“极少数”挽救“大多数”,达到惩前毖后,治病救人的目的。坚持抓早抓小、动辄则咎,运用廉洁约谈、谈话函询等,做到关口前移,早提醒、早预防、早纠正。

加强纪律审查严肃问责。动员千遍,不如问责一次,坚持有腐必反、有贪必肃,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。重点查处不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈的领导干部,现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。坚决整治和查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题,严肃查处在经营管理、安全生产、改革发展中侵吞国有资产、以权谋私、贪污贿赂、失职渎职等损害企业利益的案件;严肃查处重点单位、部门的违纪违法问题;严肃查处基层管理人员损害职工利益的案件;严肃查处诽谤诬告、不作为等方面的典型案件。始终保持查处违纪违法案件的高压态势。落实好《川煤集团党员干部容错免责机制实施办法(试行)》,建立容错纠错机制,宽容领导人员在工作中特别是改革脱困、转型发展、工作创新中的失误,要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,为改革创新、大胆开拓者撑腰鼓劲,把支持改革发展、严格执纪与调动保护干部积极性结合起来,既严格要求又真诚关爱,鼓励党员干部干事创业、大胆作为。

加大信访案件查办力度畅通信访渠道,紧盯职工关注的热点、难点,多方面、多渠道听取职工意见。积极查办职工群众反映强烈的信访案件,提高办结质量。对实名举报反映属实的问题,要坚决办理,做出处理,及时回复;对反映不实的,也要采取适当的形式予以回复;对瞒案不报、有案不查的,要坚决追究单位相关领导的责任。讲求办案程序,提高办案质量,对违反纪律、法律法规的,要在查明事实真相的基础上,按照党纪政纪规定,坚决惩处。

加强检企共建,抓好预防职务犯罪工作。进一步深化“检企共建”,切实共同抓好预防职务犯罪工作,建立联席制度、预防工作机制。认真落实公司与市检察院联合出台《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》,落实“检企共建”预防职务犯罪工作责任,增强共建意识,拓宽共建范围,突出共建实效。积极与市、县区人民检察院开展联谊活动,把检企共建延深到法企共建、警企共建,开展反腐倡廉形势报告、理论探讨、专题讲座等活动,增强各级管理人员的法纪观念,提高干部廉洁意识,规范从业行为。

三、深入推进风险防控建设,建立“不能腐”的制度体系

完善惩防体系建设,扎紧制度笼子。进一步细化工作措施,明确职责分工,坚持标本兼治;进一步健全廉洁风险防范教育、等级评估、责任考核等制度;加强对权力运行的制约和监督,公开权力运行过程和结果;健全不当用权问责机制,把权力关进制度笼子,让权力在阳光下运行;加强选人用人监督问责,对用人失察失责的要追究责任。

推进廉洁风险防控,创新方法手段。认真梳理权力清单,加强风险防范管理,积极查找思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点,健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制。深入推进述职述廉述险、廉洁约谈等工作,充分利用科技手段加强风险防控,完善业务流程,规范企业经营管理。

四、深化党风廉洁宣传教育,努力营造“不想腐”氛围

抓好纪律教育,增强规矩意识。加强对《党章》《准则》《条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,以及习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党重要论述的学习宣传教育,不断增强各级领导人员的纪律意识和规矩意识,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上恪守纪律底线。

抓好警示教育,做到警钟长鸣。全面深化党风廉洁宣传教育,做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进班子中心组学习、民主生活会、进形势任务教育会,突出抓好警示教育,筑牢“不想腐”的思想防线,把“不能腐”的震慑转为“不想腐”的自觉,全面深化基层队(科)党风廉洁建设,防止职工身边的腐败。因地制宜组织重点岗位、重点人员参观廉政教育基地,开展集中警示教育,剖析典型案例,增强教育有效性;对高风险的环节和岗位要“设雷区、拉红线、装警铃”,对相关人员要“打预防针、扯衣袖、早提醒”。签订廉洁从业承诺书,进行述职述廉述险,认真抓好任前廉洁谈话、诫勉谈话、重大事项报告等活动,使广大干部自觉做到守住底线,不越红线,坚守防线,形成风清气正良好氛围。

抓好阵地建设,深化廉洁理念。深化“干净干事、清廉做人”廉洁理念。各单位要结合企业实际,进一步加强廉洁文化阵地建设。扎实推进廉洁文化进班子、进机关、进社区、进基层活动,创新载体;充分利用广播、网络、电视、黑板报、橱窗等形式,促进廉洁文化上墙面、上桌面。办好《勤廉广旺》网页、《广旺纪检监察》,宣传勤廉先进个人典型事迹,树立廉洁从业典型。通过监督执纪问责,通过正反面典型教育,逐步形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制。

五、强化作风纪律监督,确保决策部署落实到位

围绕中心强化监督检查。加强公司改革脱困、转型发展、“三项制度”改革以及“十三五”期间重大决策部署贯彻落实的监督检查,加强对公司《“三重一大”决策制度的实施办法》《党委议事规则》、安全生产责任制落实情况的监督检查。加强对工程建设、资产处置、招标采购、产品销售、资金使用、薪酬分配等重点领域加强监督检查,确保公司各项决策部署落实到位。

认真执纪强化作风督查。作风建设永远在路上,要继续抓好作风督查,坚持问题导向,创新督查方式,增强督查效果。切实加强机关管理人员下井、队干现场跟班、副总师以上人员带班、周末调度值班、安全隐患整改落实情况的监督检查,及时查处弄虚作假、管理不严、落实不力等问题;加强中央“八项规定”、省委省政府、川煤集团十项规定、反对“四风”、治理“庸懒散浮拖”规定的检查,认真查处违反职务消费、公车管理、“四费”管理等方面的问题,促进廉洁从业。

突出重点抓好效能监察和审计监督。紧紧围绕安全生产和经营管理中心工作,重点围绕“改革脱困、转型发展”各项措施选题立项,紧盯管理重点和薄弱环节,强化效能监察工作。坚持效能监察与党风廉洁建设和反腐败相结合,坚持事后监察与事前、事中监察相结合,坚持监督检查与改进企业管理相结合,坚持工作开展与业务主管部门相配合,坚持建章立制和长效机制相结合,不断提高企业经营管理水平和经济运行质量。围绕扭亏脱困目标,履行好审计监督职能,抓实审计项目,突出审计效果,发挥好审计信息化作用,重点开展好工程项目结算、内部控制、重点项目事前事中等专项审计工作。进一步加强效能监察和审计基础工作,促进规范化管理。

六、聚焦职能职责定位,建立忠诚干净担当纪检监察队伍

深入推进“三转”,履行职责到位。打铁还需自身硬,正人先正己。要按照上级纪委深化转职能、转方式、转作风的要求,要严格按照党章、党内法规的规定,聚焦主业主责,全力做好监督执纪问责工作,切实履行好党章赋予的职责。健全纪检监察机构,配齐配强各级纪委班子成员及专职纪检监察工作人员,保证监督工作正常开展。

全面加强学习,提升业务水平。纪检监察干部是党的忠诚卫士,要忠于职守、秉公执纪。要心存敬畏和戒惧,做遵纪守法的表率,自觉维护和执行党的各项纪律、企业规章制度。自觉践行“三严三实”要求,加强自身建设、健全内控机制,强化自我约束,自觉接受监督。深入学习《准则》《条例》和党纪党规,加强业务交流与信息沟通,不断提升业务水平和履职能力。要强化自身监督,坚决查处纪检监察干部违纪违法案件,防止“灯下黑”,打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

各位代表,同志们:广旺公司正处于改革脱困、转型发展的关键时期,新的形势赋予了纪检监察审计工作新的使命和任务,企业党风建设和反腐败工作任务艰巨,责任重大,使命光荣。我们要认真贯彻落实公司党委和上级纪委的工作部署和要求,统一思想,坚定信心,围绕中心,真抓实干,推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作再上新台阶,为顺利实现公司发展目标提供坚强的政治和纪律保障!

 


 
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