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中共四川广旺集团公司纪委关于印发广旺公司第三次党代会《纪委工作报告》的通知
发布时间:2012/11/27 15:03:05  来源:本站  点击量:1864

各单位党委(总支、直属党支部)、纪委:

    2012 年6 月26 日,中国共产党四川广旺集团公司第三次代表大会通过了公司纪委书记陈劲松代表公司纪委所作的题为《正确履行监督职责,全面构建惩防体系,为实现广旺发展目标提供坚强的纪律保证》的工作报告,现印发给你们,请认真组织学习贯彻。

    特此通知

    附件:广旺公司第三次党代会《纪委工作报告》

                                                                                                                                 中共四川广旺集团公司纪律检查委员会

                                                                                                                                           2012年7月2日

 

主题词: 党代会 纪委工作报告 通知

   抄送:川煤集团党委,党群工作部,纪委办公室;本公司领导,总经理助理、副总师,总部各部门

   川煤集团广旺公司办公室     2012 年7 月2 日印

 

    附件:

正确履行监督职责 全面构建惩防体系

为实现广旺发展目标提供坚强的纪律保证

──在中国共产党四川广旺集团公司第三次代表大会上的纪委工作报告陈劲松

2012年6月26日

各位代表、同志们:

    公司第二次党代会召开以来,公司纪委在上级纪委和公司党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中央纪委、省纪委历次全会和川煤集团党风廉洁建设会议精神,切实履行党章赋予的职责,扎实推进企业党风廉洁建设,为公司改革、发展、稳定做出了积极的贡献。2009 年以来,公司连续三年荣获川煤集团“党风廉洁建设先进单位”荣誉称号。现在,我受中共四川广旺集团公司第二届纪律检查委员会委托,向大会报告工作,请予审议。

第一部分 过去六年工作回顾

    六年来,公司两级纪委紧紧围绕企业中心工作,积极履行教育、监督、保护、惩处职能。强化履职监督,促进作风进一步转变;强化宣传教育,党员干部廉洁意识不断增强;强化惩防体系建设,源头治理工作不断深化;强化效能监察,经营管理水平不断提升;强化专项治理,党员干部廉洁从业行为进一步规范;强化案件查办,严肃惩治违纪违法行为;强化队伍建设,切实履行监督检查职责。党风廉洁建设和反腐倡廉工作不断向纵深推进,为公司的安全发展、科学发展、和谐稳定提供了坚强有力的纪律保障。

    一、健全党风廉洁建设责任制,确保组织领导到位

    1.落实党风廉洁建设责任不断深入。公司各级领导班子认真贯彻执行《党风廉洁建设责任制实施办法》。每年初,公司层层签订了《党风廉洁建设责任书》,明确责任,分解任务,逐级推进,实现了贯彻落实党风廉洁责任制组织到位、责任到人、全面覆盖。六年来,公司及各单位共签订党风廉洁建设责任书2891份,建立了副科级以上管理人员廉洁档案714 卷。各单位还结合实际,细化责任目标,落实责任主体,建立责任考核体系,有效促进了企业党风廉洁建设深入开展。

    2.履职考核和责任追究力度不断加大。公司党委制定出台了《党风廉洁建设责任制考核办法》,每年由公司纪委对各二级单位进行全面检查考核,考核结果与领导人员年薪挂钩,严格奖惩。公司党委对考核成绩优秀、作风形象好、经营业绩佳的单位,授予“党风廉洁建设先进单位”,通报表彰。六年来,对9 名履职较差的副处级以上管理干部进行了责任追究,保证了党风廉洁建设各项责任的落实。

    3.党员干部作风建设不断加强。公司纪委监察部门按照川煤集团党委“三提倡、三反对”要求,制定出台了“三问”、“五项纪律”规定。开展“转变作风促安全”、党员“两无”竞赛和“安全履职、作风纪律”专项检查活动,抓住安全管理薄弱环节和重点时段,组织开展专项检查、作风督查,增强了各级干部的责任感,执行力明显提高。六年来,共开展干部作风督查活动711 次,及时发现、整改隐患1221 条,先后对230 名违纪违规人员进行了通报批评、诫勉谈话和经济处罚,隐患整改和帮教率达100%。

    二、深化党风廉洁教育,增强党员干部廉洁意识

    1.坚持党风廉洁建设和反腐倡廉教育常抓不懈。以增强党员、领导干部理想信念、廉洁从业、社会主义核心价值观为目的,制定学习教育规划,认真组织学习《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉法规制度。深入开展警示教育,充分利用典型案例,特别是发生在公司内部的案例,认真剖析案件产生的原因,对照检查,吸取教训。代池坝、唐家河、石洞沟等单位党委组织班子成员、副科级以上干部、人财物重要岗位管理人员到川北监狱听取服刑人员现身说法,收到良好的警示效果。六年来,公司两级纪委深化和规范了副科级以上领导人员任前廉洁谈话、述职述廉、廉洁承诺,710 人次接受任前廉洁谈话。进行诫勉谈话21 人次。各级管理人员廉洁自律意识明显增强,17 人次主动上交、拒收礼金20 余万元。

    2.坚持开展党风廉洁建设宣传教育月活动。每年七月,公司纪委确定宣传教育主题,集中开展党风廉洁建设宣传教育月活动。六年来,累计作反腐倡廉专题报告18 场,开展反腐倡廉知识竞赛活动23 次,6300 多人次参加反腐倡廉知识竞赛,开办宣传教育专栏177 期,上廉洁专题党课67 场次,播发宣传教育稿件361 篇,组织观看廉洁从业警示教育片15 场,进行廉洁从业谈心谈话796 人次,撰写心得体会和理论研讨文章1327 篇,编印学习资料345 份,发送廉洁短信2613 条。

    3.积极探索廉洁文化建设新途径。公司两级纪委大力倡导“风清气正、和谐广旺”、“干净干事、清廉做人”的廉洁文化理念,以“领导树廉、文艺颂廉、家庭助廉、媒体督廉、制度保廉”为载体,广泛开展“筑防线、保廉洁、树形象、促发展”主题活动,把廉洁文化融入企业经营管理、员工生活,举办党员干部廉洁书画作品展、“勤廉楷模、青春建功”演讲比赛、廉洁格言警句征集、安全暨廉洁文化建设文艺演出,廉洁文化建设形式不断创新,内容不断丰富,文化理念不断深入人心,形成了崇尚廉洁、干事创业的良好风气。选树公司“勤廉先进典型”19名;征集党员干部廉洁格言警句229 条;音诗画《科技和廉洁擎起平安的天》、歌舞《江山》等廉洁文艺节目参加了川煤集团首届安全暨廉洁文化建设职工文艺调演,歌舞《江山》获得三等奖。

    三、构建惩治和预防腐败体系,拓宽工作领域

    1.强化组织领导,加快惩防体系建设步伐。公司党委成立惩防体系建设领导小组和工作机构,逐年制定工作计划,分解落实了惩防体系建设工作目标任务,强化监督检查,严格责任考核和责任追究。积极构建与公司改革发展和经营管理相适应的惩防体系基本框架,初步形成“廉洁宣传教育、权力监督制约、源头治腐预防、作风督查和从严治腐惩戒”五个机制,健全“组织领导、责任落实和检查考核”三个保障,“5+3”惩治和预防腐败体系基本框架逐步建立。

    2.强化制度建设,健全反腐倡廉制度体系。公司先后编制出台了《川煤集团广旺公司纪检监察审计工作制度汇编》,《川煤集团广旺公司党风建设和反腐倡廉工作制度汇编》,《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要实施细则》、《党风建设和廉洁经营工作任务分工》、《廉洁文化建设规划》、《广旺公司廉洁文化建设实施意见》、《关于贯彻执行“三重一大”制度的暂行规定》、《关于实行领导人员和副科级以上管理人员任前廉洁谈话制度的暂行规定》、《关于加强纪委对干部选拔任用工作监督的暂行规定》等实体性和程序性的管理制度,用制度管人、用制度管事、用制度管权的科学管理机制基本形成。

    3.强化防范意识,加大廉洁风险防范管理。先后召开党风建设专题会和廉洁风险防范管理推进会,研究制定广旺公司《进一步推进廉洁风险防范管理实施方案》。梳理工作流程,制订工作标准,完善工作职责,实施风险排查。对查找出的廉洁风险点33 个进行了公示,制定防范措施77 条,编印了《广旺公司廉洁风险防范管理工作手册》。积极探索建立完善廉洁风险防范管理长效机制,从源头上堵塞管理漏洞,规范经营管理行为。

    4.强化“检企共建”工作。公司纪委与广元市、旺苍县检察院协作,联合下发了《四川省广元市人民检察院、川煤集团广旺公司关于共同开展职务犯罪预防工作的实施意见》,积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动,邀请有关专家作反腐倡廉专题报告,召开“检企共建”预防职务犯罪座谈会,有效地促进了公司党风廉洁建设和惩防体系建设。

    四、扎实开展效能监察工作,促进企业经营管理

    1.加大重大事项监督力度。围绕企业安全生产、经营管理,重点开展了干部作风监督检查、设备维修、煤炭销售、物资采购、债权债务、工资结算等环节的监督检查,加大工作力度,累计收回各种款项1317.92 万元。积极参与抗震救灾、采煤沉陷治理、棚户区改造、企业改革改制等重大事项的监督管理,防止出现各类问题。

    2.积极开展效能监察。抓住管理重要环节,认真开展安全风险防范管理、物资采购、工资分配、水泥运输费用管理、灰渣运输费用效能监察,发现问题79 条,发出效能监察建议书8 份,提出整改措施60 条,制定管理规定10 个,避免经济损失20 余万元。公司各单位开展效能监察23 项,提出效能监察建议109条,制定和修改管理办法15 项,处理违规违纪人员26 人,经济处罚5542 元,避免和挽回经济损失60 余万元,提高了管理效能效益。

    3.强化招标监督管理。加大招标程序、执行过程、结果执行的监督管理。参与卢家坝、剑门新建水泥项目、九寨度假村升星改造、采煤沉陷治理、广旺酒店、原办公大楼招标竞租等项目招标。对招标工作中3 起群众举报的中标项目进行了调查、处理,按规定重新招标比选,涉及投资金额150 余万元,比原中标金额节省20.37 万元,确保了招标工作程序合法,客观公正,维护了企业利益。六年来,公司纪委参与招标、项目比选120 多个包件,预算投资金额25066 万元,中标金额23020 万元,节省资金2046万余元。

    4.深化专项治理。按照川煤集团党委纪委的工作部署,深入开展治理商业贿赂、领导人员违规入股办煤矿、违规经商办企业、违反规定收送礼金、“小金库”、建设领域突出问题等专项治理工作,查出“小金库”3 个,涉及金额16.44 万元。针对存在的问题,及时采取有效措施,健全管理制度,规范管理行为。

    五、认真查处违纪违法案件,严肃党的纪律

    1.畅通信访渠道,加强信访办理。六年中,受理群众来信来访36 件,办结36 件,办结率100%。按照公司纪委 “三问”、“五项纪律”规定,对干部函询4 人,诫勉谈话8 人。严肃了纪律,强化了管理。对举报不实的信访及时调查核实,查明真相,及时回复,澄清问题,保护了党员干部干事创业的积极性。

    2.加大案件查办力度,严肃查处违纪违法案件。2006 年以来,立案查处违纪违法案件7 件,结案7 件。党政纪处分7 人(受到党政纪双重处分的4 人),其中受贿案1 件,私分国有资产案

    3 件,失职案3 件;涉及处级2 人、科级4 人,一般管理人员1人;开除党籍3 人,留党察看1 人,党内严重警告1 人;解除劳动关系1 人,开除留用察看3 人,行政记过2 人;4 人被司法机关追究刑事责任,涉案金额18 万元,为企业挽回经济损失15.43万元。

    六、不断加强队伍建设,提高执纪水平

    1.完善监督体制,整合队伍力量。按照纪检、监察、审计、内设监事会“四位一体”的模式,调整、健全了监督体制,进一步理顺工作机制,强化监督力量整合。公司所属各单位根据实际,设立纪检监察部门,配齐工作人员,为纪检监察工作的顺利开展提供了保证。

    2.强化素质提高,加强能力建设。公司纪委制定了《纪检监察工作目标管理考核暂行办法》、《纪检监察工作信息报送制度》等制度,量化考核,规范管理。组织参加上级业务培训班,系统学习纪检监察业务知识。组织业务骨干到省内外大型企业、院校进行工作经验交流。坚持业务学习日常化、长效化,队伍整体素质、工作能力明显提升。28 人受到广旺公司表彰奖励。公司两级党委提拔纪检监察人员16 人,其中科级5 人,副处级9 人,还有两名同志被川煤集团党委提拔到子公司副职领导岗位。公司内部交流处级岗位3 人。

    总结过去六年的工作,成绩突出,体会深刻:一是党委高度重视是搞好党风廉洁建设工作的前提;二是围绕中心,服务大局是企业党风廉洁建设的主题;三是健全的组织机构和监督管理制度是搞好党风廉洁建设的重要保证。六年来,在公司党委和上级纪委的正确领导下,公司党风廉洁建设为企业改革发展、安全生产和经营管理各项工作的顺利进行提供了纪律作风保证。但是,我们必须清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足:一是个别单位对党风廉洁建设和反腐倡廉工作认识不高、重视不够、责任落实不到位,影响了工作的有效开展;二是宣传教育、廉洁文化建设不够深入,个别单位党员干部廉洁自律意识淡薄、工作作风漂浮,不能自觉接受组织的监督;三是新建项目单位制度建设还不完善。在今后的工作中,必须认真研究,切实加以解决。

    第二部分 今后五年工作的建议

    胡锦涛总书记在中央纪委十七届七次全会上强调指出:当前党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题,反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。我们一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,进一步坚定信心、加大力度,继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实,做出成效。“十二五”是公司“以煤为主、高位发展”的关键时期,公司党风廉洁建设工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧密围绕公司改革、发展、和谐中心工作,严明党的纪律,强化作风建设,加强监督检查,弘扬新风正气,全面构建惩防体系,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施,不断提高党风建设和反腐倡廉工作的科学化、制度化水平,为公司发展战略目标的顺利实现提供坚强的纪律保证。重点做好以下六个方面的工作:

    一、强化廉洁意识教育,筑牢拒腐防变思想道德防线

    1.强化组织领导,形成大宣教格局。认真学习和全面贯彻党的十七届五中六中七中全会、省第十次党代会和即将召开的党的十八大精神,坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风建设和反腐败工作领导体制和工作机制,明确部门责任,分解目标任务,形成宣传教育的整体合力。制定宣传教育年度规划,把廉洁从业教育纳入职工教育整体规划,纳入党员学习计划,纳入党委中心组学习内容。探索创新宣传教育内容和形式,注重运用电教等信息网络技术,开展好党员干部和管理人员廉洁教育,让人喜闻乐见,入脑入心,增强反腐倡廉教育的吸引力、感召力、渗透力和实效性。

    2.深化教育内容,形成廉洁从业氛围。坚持以党员干部特别是副科级以上管理人员为重点,加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,不断提高拒腐防变能力。深入学习和严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和今年2 月由财政部、监察部、审计署和国资委联合发布的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》(简称职务消费十二条禁令)以及川煤集团、广旺公司党政明文做出的纪律规定,注重正面典型宣传引导,强化运用反面典型案例警示教育,保持优良传统,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实提高全体党员干部和管理人员廉洁从业、廉洁自律意识。

    3.丰富教育载体,形成廉洁文化理念。大力倡导“风清气正、和谐广旺”、“干净干事、清廉做人”的廉洁理念。深入推进廉洁文化“进机关、进班子、进社区、进岗位、进家庭”活动。扎实开展“领导树廉、文艺颂廉、家庭助廉、媒体督廉、制度保廉”工作。加强廉洁文化阵地建设,充分发挥电视、简报、网站等媒体的传播优势,建设廉洁文化传播平台;创建廉洁文化景观标识,打造廉洁文化的看点亮点;注重廉洁文艺作品创作编撰,不断丰富廉洁文化内涵;营造廉洁促发展、廉洁促和谐、廉洁促稳定的廉洁文化氛围。

    二、强化党风责任落实,切实加强党员干部作风建设

    1.强化责任落实,严格责任考核和责任追究。各级领导班子和党员干部要认真学习贯彻中央颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,明确责任主体,落实责任分工,强化责任考核。层层签订《党风廉洁建设责任书》,把党风廉洁建设和廉洁经营责任制落到实处。切实加强党风廉洁建设责任制执行情况的检查考核,考核结果要与领导班子成员年薪挂钩。加强对副科级以上管理人员廉洁从业情况的评议、评估工作,对失职失误并造成较大损失和影响的行为要加大责任追究力度。

    2.健全作风建设机制,切实加强干部作风建设。干部作风体现企业管理水平,代表企业整体形象,决定企业发展命运。公司各单位务必采取强有力的措施,作为班子建设、队伍建设的重要任务,高度重视,严抓细管,坚持不懈。一是要健全党员干部作风建设机制。建立健全相关考核评价、奖惩激励、结果运用制度,确保作风建设制度化,规范化,收到实际效果。二是要落实作风建设责任,加大责任追究力度。严格明确各级干部抓作风建设的具体责任,层层负责,对作风涣散、推诿塞责、管理效果差的单位,坚决追究相关人员,特别是单位“一把手”的管理责任。三是抓住重点,强化干部作风监督查办力度。结合公司安全生产、经营管理实际,积极开展作风效能监察,坚决查处机关工作人员深入基层不够,办事拖拉,工作效能低下的工作作风问题;坚决查处有令不行,各自为政,落实不力,执行力差的管理作风问题;坚决查处有令不行,有禁不止的纪律作风问题;坚决查处大局意识淡漠,责任意识差,不思进取的思想作风问题;坚决查处我行我素,个人说了算的民主作风问题;坚决查处追求享受,大手大脚,铺张浪费,奢侈攀比的生活作风问题。以强有力的措施,保证公司政令畅通,令行禁止,风清气正,为各项工作的顺利进行提供强有力的纪律保证。

    3.强化监督制约机制,规范管理行为。进一步加大对权力运行的监督制约,做到关口前移,超前预防、有效防控。严格决策程序,凡涉及“三重一大”等重大事项,必须经领导班子集体研究,民主决策。提高党委领导班子民主生活会质量。认真落实党内监督条例,积极推进和完善党务公开制度,全面接受党员和群众监督。严格执行副科级以上干部述职述廉、诫勉谈话、廉洁承诺和领导人员个人重大事项报告等制度。

    三、深入推进惩防体系建设,建立党风廉洁长效机制

    1.健全工作机制,确保惩防体系建设顺利推进。进一步健全完善惩防体系建设的组织领导和工作机构,主要领导要亲自听取汇报,把握工作进度,研究解决问题。各单位要按照川煤集团和公司的要求,明确目标,精心组织,周密安排,掌握信息,加强指导,加快完善惩防体系建设步伐。

    2.完善制度体系,增强制度的有效性和前瞻性。各单位要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为构建公司惩防体系的主要内容,制定贯彻落实《若干规定》的实施细则,明确责任分工,切实抓好落实。认真按照“三重一大”、薪酬管理、职务消费、职工代表大会、厂务公开、党务公开和领导人员廉洁从业承诺、报告个人有关事项等相关制度,着力建设反腐倡廉制度体系。

    3.强化内控机制,深入推进廉洁风险防范管理。在健全工作职责、制定完善工作标准、规范业务流程的基础上,建立健全相关配套制度,排查梳理风险点,制定防控措施,持续推进廉洁风险防范管理。综合运用谈心疏导、批评教育、函询约谈、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式,及时进行预警处置。探索建立“三早”预警机制,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,从源头上进一步增强各级管理人员依法经营、廉洁从业的规范性、自觉性。大力推进廉洁风险防范管理信息化建设。

    4.不断深化源头预防和治理措施。公司两级纪检监察机构要注重探索运用现代科学技术尤其是网络信息技术在廉洁风险防范管理中的作用,不断提高工作的时效性。拓宽监督渠道,增强监督合力,进一步健全“检企共建”工作机制,延伸“检企共建”覆盖范围,开展各种行之有效的共建活动,抓好预防职务犯罪工作。

    四、加大效能监察力度,促进企业健康发展

    目前,公司整合、新建项目多,矿井升级改造任务重,企业发展步伐加大。面对新的形势,公司各单位要紧盯管理重点和薄弱环节,切实加大效能监察工作力度,充分发挥效能监察的监督作用、保证作用、预防作用、调节作用和反馈作用。一是要抓组织领导,增强工作主动性。各单位要把效能监察作为落实党风廉洁建设责任制的重要任务,结合企业经营管理实际,整合效能监察力量,制定切实可行的工作计划,找准工作突破口,做到选题准确,责任到位,效果明显,促进企业经济效益提高。二是要抓关键环节,促进企业管理。从人事管理、财务管理、薪酬管理、资金管理、招投标监管、员工奖惩、物资采购、产品营销和安全生产责任制落实等方面选题立项,加大监督检查力度,及时发现问题,堵塞漏洞,建章建制,规范管理行为。三是抓重点领域,维护企业利益。把效能监察工作延深到“小金库”专项治理、工程建设领域专项治理、违纪经商办企业专项治理、商业贿赂专项治理、违规入股煤矿专项治理等腐败问题易发多发环节和领域,广泛捕获信息,杜绝不正之风发生。

    五、加大信访查处力度,充分发挥查办案件治本功能

    1.强化信访领导,拓展案件来源。公司各单位要对信访工作高度重视,加强领导。设立公开信访意见箱、举报电话,并主动把信访工作同日常的思想动态分析、效能监察、风险防范管理有机结合,广泛听取群众意见,保护举报人权利,及时掌握信息,科学分析信息,增强工作预见性。

    2.严肃党纪政纪,坚决查办案件。对群众反映的问题要认真分析,果断查处,加大查办力度;对实名举报反映属实的问题,要坚决办理,做出处理,及时回复;对反映不实的,也要采取适当的形式予以回复;对瞒案不报、有案不查的,要坚决追究单位相关领导的责任。讲求办案程序,提高办案质量,对违反纪律、法律法规的,要在查明事实真相的基础上,按照党纪政纪规定,坚决惩处,无论涉及到谁,决不姑息迁就。

    六、努力提高队伍整体素质,切实加强履职能力建设

    1.完善组织机构,充实纪检队伍。各单位要严格执行公司党委关于纪监审机构设置和人员配置的规定,调整和充实纪监审力量,突出纪检监察审计人员能力建设,实现纪检监察审计人员结构优化配置;设立党委的单位,要相应设立纪委,暂时未设纪委的单位,其纪检监察审计工作由本单位党组织负责人分管;纪监审办公室主任实行任免前报备案制管理;纪检监察审计工作要严格岗位职责检查考核。

    2.提高队伍素质,增强创新能力。公司“以煤为主、高位发展”战略为纪检监察队伍提出了更高、更新的要求,公司根据工作需要,每年开展纪检监察审计业务培训,积极创造条件,促进能力提高。各单位要加强工作标准、工作制度建设,强化队伍建设的领导,采取自学、办班、业务考评等多种形式,加大纪监审人员的培训培养力度,提高工作质量,促进队伍成长。纪监审工作人员要有高度的责任感和使命感,立足本职岗位,加强政策理论学习,开拓视野,更新观念,增长才干,争当知识型、创新型、综合型人才,担负起新的使命,为公司的改革发展做出应有贡献。

    各位代表,同志们:公司发展的新形势赋予了纪检监察工作新的使命和任务,企业党风建设和反腐败工作任务艰巨,责任重大,使命光荣。我们一定要统一思想认识,进一步强化作风纪律,在上级纪委和公司党政的正确领导下,正确履行监督职责,全面构建惩防体系,以做“党的忠诚卫士”为己任,围绕中心,服务大局,为实现公司“以煤为主、高位发展”和“三个新跨越”、“三个新突破”奋斗目标提供坚强的纪律保证,以党风廉洁的新成效迎接党的十八大胜利召开,向广旺成立五十周年献礼!

    谢谢大家!


 
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